Присоединяйтесь к команде развития
Мы ищем специалистов, которые готовы работать с людьми над их личными целями. Если вам интересно помогать другим находить свой путь через групповые встречи и совместную работу — возможно, это то, что вы искали.
Отправить резюмеКак мы работаем
Наша среда строится на доверии, открытости и желании расти вместе с участниками программ
Гибкость процессов
Мы адаптируем подходы под потребности групп. Нет жёстких шаблонов — есть общие принципы и пространство для поиска подходящих решений.
Развитие через практику
Работая с группами, вы получаете опыт модерации, фасилитации и построения доверительных отношений. Каждая сессия — это новый вызов и возможность понять людей глубже.
Честная коммуникация
Мы говорим прямо о сложностях работы и о том, что может не получиться сразу. Открытость помогает команде двигаться вперёд без иллюзий и разочарований.
Поддержка коллег
У нас нет конкуренции за звания или премии. Есть регулярные встречи, где можно обсудить сложные случаи, получить обратную связь и просто поговорить о том, что волнует.
Свобода подхода
Мы не навязываем единственно правильную методологию. Вы сами выбираете инструменты и техники, которые кажутся вам наиболее подходящими для конкретной группы.
Работа с реальностью
Мы понимаем, что групповой коучинг не решает все проблемы за один день. Наша задача — создать условия для движения участников в нужном им направлении.
Чем вы будете заниматься
Реальные задачи, с которыми сталкиваются наши специалисты в ежедневной работе
- Проведение групповых сессий — вы будете модерировать встречи, где люди обсуждают свои цели, делятся опытом и ищут решения вместе. Формат и структура зависят от запросов группы.
- Подготовка материалов — перед каждой встречей нужно продумать темы, упражнения и вопросы. Это занимает время, но помогает сделать сессию более полезной для участников.
- Работа с запросами — участники приходят с разными целями: кто-то хочет разобраться в карьере, кто-то ищет баланс в жизни. Важно услышать запрос и помочь его сформулировать.
- Обратная связь — после сессий мы собираем впечатления участников и обсуждаем, что сработало, а что можно улучшить. Это помогает корректировать подход.
- Координация с коллегами — иногда одна группа работает с несколькими коучами. Нужно согласовывать действия и делиться наблюдениями, чтобы процесс был последовательным.
Путь в команде
Как происходит адаптация и развитие специалистов в нашей среде
Знакомство с подходом
Первые недели вы наблюдаете за работой опытных коллег, участвуете в обсуждениях и изучаете основные принципы группового взаимодействия.
Совместная работа
Вы начинаете помогать в проведении сессий: готовите упражнения, следите за временем, фиксируете важные моменты. Постепенно берёте на себя больше ответственности.
Самостоятельные группы
Когда вы чувствуете готовность, начинаете вести свои группы. Коллеги остаются доступны для консультаций, но основные решения принимаете уже вы.
Начните разговор
Если вам откликается то, о чём мы рассказали, и вы хотите узнать больше о возможностях работы с нами — напишите. Мы ответим в течение нескольких дней и расскажем о следующих шагах.